1、一. 整理好一份突出的简历,提升竞争力 现在很多简历都是用打印的，所以这个要特别注意要认真的看一下，不要有错别字，和自己信息不符的地方。程序员一定要把自己擅长的东西，没有深入的东西分开来写，卉剡卧迟熟悉的领域，技术可以放前面写，只是了解的放后面写，比如深入了解多线程机制，理解反射。这两句话最好不要放再一起写要分开来。工作经验要简单明了，一针见血。叙述工作所用的技术，项目领域，自己所担任的职责。
2、二 筛选面试公司 一投简历可能有很多公司约面试，这个时候并不是所有公司都答应去，我曾经就吃过这样的亏，你可以这样应对，叫人事先把公司资料发你邮箱，先了解下半个小时候或一个小时再答应。选公司的主要标准:稳定，发展方向好，管理规范。当然了，很多软件公司很难做到这些，除非很大的公司，互联网发展千变万化，所以很小的公司就尽量避开。
3、三 面试环节 人事面试主要是一些细节，这些比较好应对我就不在叙说，主要说明下笔试很技术面试。 笔试: 有很多公司需要笔试，笔试的时候签酪脊叱肯定要写清楚，不要随便含糊过去，不懂的只写懂的一部分就好，很多人不懂又装懂乱写，这是很致命的，一道题如果只懂前部分也可写签名部分就好 技术面试: 自我介绍的时候要多介绍下自己工作经验和技术层次，把自己擅长的东西介绍出来，尽量说自己擅长的，懵懂的尽量不要去说。问到自己不懂的不要慌，可以自己现场发挥一下，或者可以直接坦白没接触过。不要说一堆无关紧要的。JAVA基础知识尽量在去面试的时候稍微复习下，做好临阵不乱。
4、四 薪酬确定 如何给自己一找份高的薪酬，也是需要谈判技巧的，当然了根据上一步面试的结果，自己心里大概有个数了，如果面试刚好都问到你都懂的，可以要求高点，如果确实面试结果自己感觉不好，但是自己心里也有最低标准，可以把这个标准拿出来谈就可以，尽量表现自己的诚意（前提是你想进这个公司）