如何提高面试的成功率是每个求职者都面临的问题，如何让HR喜欢至少不讨厌是每个求职者都想了解的。主要有以下几个方面：个人外在形象，内在素养。
准备/措施
1、一稍僚敉视个干净整洁的形象是一切事情的开端。在面试之前，保持自身形象的干净整洁是十分有必要的，这并不是因为HR的偏见，而是你自己的衣装穿着体现着你的心理状态和自己的行为习惯，优秀的HR不会以栀鲂扌迪貌取人，但是也会作为一个重要的考核标准，因为一个人的外在状态能够看得出他目前的生活状态以及对于生活的态度乃至对于工作的态度以及是否对他人尊重。穿着干净整洁的人一般会给HR一个良好的印象，而第一印象在后期对于人的认知过程中占比相当于60%，或者更多，所以首先调整好自己的状态，用最精彩的一面去和HR沟通吧
2、一封干净有条理的简历是进入职场的敲门砖。相信在HR面试之前或许已经收到过你的简历或者已经对你有了初步的了解。那么首先恭喜你，同时有必要提醒你在面试之前请带上一封自己的简历，一封好的简历能让HR对你好感倍增，在简历的书写过程中要逻辑清晰，主次分明。好的简历是能够站在HR的角度上思考问题的，明白HR最想了解什么以及需要什么从而突出。同时简历要简短扼要，言简意赅，请记住你不是在写个人传记。
3、一次轻松愉快的交流是成功的法宝。在面试的过程中请放下自己的戒备，与HR进行沟通吧。在这里首先把自己的心态调整好，轻松地谈话是每位HR都希望的，所以请把自己放置在与HR同等的位置去谈自己的要求和其他事宜。紧张地氛围会使双方都会局促，HR会很快结束与你的对话，所以摆正心态，来一次轻松地交流是十分必要的。在此之前，请关注一下你所要面试的企业的发展历程以及企业文化，这会使你们之间的沟通更加顺畅。