银行求职面试：[9]决胜面试的五大因素

1、充分自信　　即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。

2、展现真诚　　即你要让考官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时迨藻悃顼没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。所以，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。

3、谦虚礼貌　　表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节。

4、仪态优雅 走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态,主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态。微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握。交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。

5、最后，祝愿大家都能找到理想的工作！