总有一部分员工，拿了荣亻趾渡老板的工资，却什么活也不愿总干，对这样一部分员工，如何对讨？
步骤1：分清各岗位职责，明确分工。
步骤2：如果不做廪咫錾净做的员工，岗位职责非常少，给他（她）一次机会，最后问一次愿不愿意承担更多工作。如果不愿意，进行下一步。
步骤3：悄悄地将她的工作，分派给愿意干活的下属，直至将她（他）架空。
步骤4：正式将她的工作全部交给另外一个人，给她一个她胜任不了的工作。
步骤5：名正言顺地将她（他）赶走，当然她（他）也有可能自已走人。
总有一部分员工，拿了荣亻趾渡老板的工资，却什么活也不愿总干，对这样一部分员工，如何对讨？
步骤1：分清各岗位职责，明确分工。
步骤2：如果不做廪咫錾净做的员工，岗位职责非常少，给他（她）一次机会，最后问一次愿不愿意承担更多工作。如果不愿意，进行下一步。
步骤3：悄悄地将她的工作，分派给愿意干活的下属，直至将她（他）架空。
步骤4：正式将她的工作全部交给另外一个人，给她一个她胜任不了的工作。
步骤5：名正言顺地将她（他）赶走，当然她（他）也有可能自已走人。