1、做事如做人，品管员必须时时保持良好的工作素养。在工作沟通中，必须重视自身的言谈举止，切记不要说脏话，不要有不文明的举止。在和对方沟通时要面带微笑，若对菱诎逭幂方有失态的地方，请不要效仿，应委婉的提醒，或暂时中断而改用另外一种方式。沟通结束时要真诚的道声谢谢。工作中的礼仪有许多地方要去学习，良好的习惯是养成的。建议大家多多的看一些这方面的书，以提高自身的工作素养。
2、在工厂管理中，品管员都会以直接、书面、电话三种表达方式进行工作沟通。在采用任何一种釉涑杵抑表达方式沟通时，都必须注意以下情况：直接表达方式。直接表达时，品狃阝垮轹管员必须注意语言及行为的表述细节。书面表达方式。书面表达时，品管员必须注意卷面干净，书写工整，文字编辑要流畅，要充分尊重对方并简单明了的表达自己的意思 。在工厂中一般用统一的纸张格式发出比较好。切记，重要的文函一定要有对方的签收。电话表达方式。电话表达时，若是自己打给对方，要问候对方并自报身份，必须在最短的时间里把自己要表达的意思阐述清楚。打电话时，不要边打电话边做其它的事情，虽然没有和对方见面，但仍然要面带微笑，行为举止必须表现的有礼貌。电话结束时，要道谢并说再见。
3、不管是何种沟通方式，品管员都必须坚守原则，在没有自己直接上司的批文或同意下，一般的不良品不能放行。沟通工作的过程中，绝对不能因为人事关系的不同而改变工作原则。
4、品管员在工作沟通中要学会“得意不要忘形，失意不要失态”，在任何时候任何事情上都要理智对待，不要感情用事。
5、因为沟通的对象不同，所以沟通时所采用的路径也不同。一般的沟通路径有三种，即下行沟通，平行沟通，上行沟通。品管员必须分别对待，否则将会出现适得其反的结果。不管何种沟通路径，要求品管乜蓑笤漶员必须是在原则、礼貌、宽容的前提下进行。下行沟通是指品管员在公司授权的情况下，直接与所属工位的生产人员沟通的方式，品管员下行沟通时应注意要以指导、劝说、警告、强制的方式进行。平行沟通是指品管员在本部门内或与相关职位平等的同事直接沟通的方式，品管员平行沟通时应注意要以商讨、建议、让步的方式进行。上行沟通是指品管员因权力所限或无法解决所出现的问题而必须向本部门主管或跨部门主管及更高层直接沟通的方式，上行沟通要求品管员在语言表述方面要简短、精悍、明了，切忌不要不着边际，冗长无序。在行为方面要举止大方，衣着整洁，不要显得拘束不安或过度紧张。
6、在平行沟通和下行沟通时，若对方有不合作并有无理取闹的行为发生时，品管员切忌以相同的方式回应对方。此时可以在公司所授权利中自行处理，或者及时上报本部门主管或相关部门主管人员，待其处理。
7、所有的品质管理人员在着装上都要做到大方、得体、干净、美观。在工作沟通中才会自信，容易赢得他人的好感与尊重。
