1、银行网申：各大银行的网申基本包括两大模块，应聘者可以直接在招聘银行的系统或者第三方人才招聘网站上按照既定的格式在线填写简历信息;第二个模块为开放式问题，通过一些精心设计的提问，招聘方据以衡量申请者的综合素质、求职动机乃至未来的职业稳定性。
2、网申通过率一般只有30%，为什么？因为计算机是“死的”，它严格按设定的规矩筛选，不徇私情，在这个关口，不包含人的灵活性。
3、对银行而言，网申是一个人才测评系统，远非简历填写那么魑徒扮阙简单。通过网申，既测评人才的硬件条件(如计算机等级、英语等级)，又测评人才的软件素质(如个人的合作能力和技巧，固嗟喹账工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等）。另外还可以以确保招聘的标准化的问题，通过设置各种筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的误差。对于毕业生而言，通过网申系统填写的在线简历和回答的问题在整个银行求职的过程中具有极其重要的意义， 只有顺利地通过筛选才能够进入后面的笔试、面试环节，另外网申所填写的内容也确定了面试的基调、限定了面试的谈话内容，对面试的成败起着决定性的作用。
4、把招聘简章研究透，网申填写要求要准确，每一个小细节都要做好，照片的选择（按要求）、信息的真实完整等。回答问题重点突出、逻辑性强、简洁。
5、网申主要涵盖内容（简介）：1、基本信息的填写要真实。2、基本信息要全面。3、在校成绩情况。4、外语水平。5、工作经验。工辑湃形傥作(实习)经历6、求职岗位填写。7、银行校园招聘网申自我介绍如何填写。8、银行校园招聘网申特长爱好如何填写。9、自我评价。这一点不要忽略，要给人中肯、客观的感觉，概括自己好的品质时要有事实根据，与前面实习等经历结合起来。评价时还要注意与自己所报岗位的岗位要求相关，突出自己与岗位要求相匹配。
