1、首先，我们要知道，公司要你交的总结并不是自己的个人情感如何，工作是否顺利，也不是你在公司感觉如何，而是让你总结本个项目或者本年的工作感悟，其中包含以下几点。
2、第一点：工作收获。相信这个大家都是知道的，每个阶段自己做了什么，学到了些什么，这些就是领导所关注的，也会根据你的这些收获来评价你这个人是否可培养。
3、第二点：工作中的不足。领导想要更好的了解员工，就需要知道员工在那些方面存在不足，而这个就很好的满足了领导的需要，从而有利于工作的安排。
4、第三：工作中的建议。根据自己的实际情况来对公司项目上的一些行为和不足提出建议，可能自己提出的并不是最好的，但是很多时候领导需要来你的建议里找一些灵感，从而来做出改变。
5、第四：未来的期望。这个就是关于自己的未来计划了，做出哪些方面的提升，哪些方面来做出改变，从来来对公司做出更好的贡献，虽然这些是比较难以实现的，但是领导还是期望你能够为公司和自己做出这样的改变。
6、最后，就是对公司整年的整体评价，这种对于公司的评价就需要中规中矩，从各个角度考虑，说出更多的成绩，更少的缺点。
