1、首先我们要了解辜染蜊矶拖欠工资几天算违法？按照《劳动法》第五十五条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或荨层吒椋者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应当视为拖欠工资。”
2、拖欠工资应该先找哪个部门解决快呢？当地劳动执法监察大队，最简单的方法是电话投诉当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳咿蛙匆盗动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不陪，可申请法院强制执行。PS：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤证、工资卡、社保卡、同时证明、工作来往等证据，方便维权。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。拖欠工资两个月以上的，直接用法律维权，并且提前30天递交辞职申请即可离职
