1、巅貅晌陔人员的柔性是核心企业应当有优秀的企业文化和价值观，使企业内部形成和谐的合作氛围，这是调动员工的积极性与创造性的前提。公司应加强对员工的技术培训与继续教育，让更多的人员被组织在多功能交叉工作小组中工作，培养一专多能的具有创造性的多方面人才是柔性的要求；另外应建立合理高效的激励手段，科学、公平的绩效评估制度，来提高员工的积极性。培养生产多面技工、6S与现场合理化改善活动都能够极大地调动员工的积极性与创造性。
2、制造机器设备的柔性是根本刚性流水线不适应多种少量生产的状况，企业需要导入柔性生产线，采用灵活的小型机器设备，使生产线流动起来，更具灵活性和柔性。同时注重对线体及工艺的改进，重点培养掌握多项生产技能的柔性生产多面手，全面导入柔性生产线以构建柔性制造系统。
3、组织管理的柔性是基础改变企业内部单纯以职能部门为基础的静态组织管理，采用以拥有一定决策权的、面向项目任务的多功能交叉工作小组形式的动态组织结构是企业高效率、高柔性的需求。团队（小组）工作方式是组织柔性的基本形式。