1、把工作作为自己人物刻画的重点，让领导知道自己是一个非常重视这份工作的人。不过自己在工作中的表现，比苍白的语言更加有力的说服领导。
2、多做少说，对于领导下达的指令，要认真的落实，但不要急于表现自己认真落实的态度，通过长久以来自己的行动，足以让自己在领导心中留下一个好印象。
3、了解领导的性格特点，若是领导为人比较随和，可以和领导开开玩笑，缓和一下气氛，若是领导比较严肃，就选择在工作中认真负责的态度来打动领导。
4、不要推卸责任，反而有的时候需要主动承担责任，做领导的都不是太蠢，他们能够看得出来，懂得承担责任，懂得吃亏的人反而会受到领导的青睐，他们更愿意相信，委派这样的人来做事。
5、和领导建立一些除工作之外的联系，不是为了讨好领导，而是为了让领导更加的了解自己，也让自己更加的了解领导，像做朋友一样，双方能够有一个清晰的认识。
6、面对领导，最难做到的就是不讨好你吗？真正有作为的领导，是不喜欢太过于趋炎附势，阿谀奉承的人的，这样的人往往没有真实的本领而且会没有尊严。
