1、首先，公司法务要认识到自身能力和经验方面的欠缺的客观情况，只有在思想上有这一客观认识，才能激起公司法务通过阅读相关书籍来获得间接经验和提升自身工作能力的欲望，从而将这种欲望付诸实际行动，才能会主动拿起书本来阅读，否则阅读都是会半途而废，起不到应有的效果和作用。
2、其次，公司法务有了读书的欲望，就存在一个选择什么样的书籍来阅读的问题。当然世间的书籍千万种种，书籍在数量上可以用“书的海洋”来比喻，因此就需要公司法务在书籍中选择适合自己又对工作有帮助的书籍来阅读，也既这种书籍上的选择具有一定的功利性，最直接的目的就是获得间接经验，提升工作能力的同时做一个有趣的人。
3、再次，公司法务读书先要选择专业性的书籍，只有专业才是公司法务获得认同的最本质的条件，如果专业不存在或者不太专业，那么公司法务是无法真正帮助自己所在的公司（企业）维护其合法权益的， 公司法务也就没有存在的必要和存在的价值了。
4、同时，公司法务阅读的专业书籍主要包括两类，一是诉讼案件事务类，一是非诉讼事务类，主要是合同评审方面书籍。因为公司法务的工作内容主要包括这两大类，当然还有一类就培训工作，但培训工作要么涵盖在诉讼案件事务类中要么涵盖在非诉讼事务类中，可以不将其单独划分出来。这两类书籍的阅读都能提升公司法务的工作能力，增加其工作的间接经验。
5、另外，公司法务需要阅读一些经济管理类的书籍，因为公司的法务并非除了跟法院打交道外就不跟其他人打交道，公司法务更多的是跟柬缰缣挞公司内部的业务部门及其与公司合作的其他商业伙伴打交道，而不论是公司内部的业务部门或者公司的商业合作伙伴都企业管理和商业运作方面有着足够的经验和认知，如果公司法务因为知识和经验的欠缺跟不上他们的节奏，不仅说明了公司法务不够优秀，没有存在的价值，也会因此而损害公司法务所在公司的利益和形象。因此，公司法务需要通过阅读经济管理类的书籍，从而懂得业务同事的商业语言和公司商业合作伙伴的商业逻辑，提供更为接地气的法律意见和建议，使得法律意见或者法律建议更容易被接纳，也更容易被执行。
6、另另外，公司法务需要阅读一些能够提升自己交流与药颇讵拈沟通方面的书籍。人与人之间的交流与沟通是世间最主要的交流与沟通形式。但是因为人与人之间在教育水平、民族、性别、年龄、地域、阅历等方面的不同，使得人与人之间的交流与沟通会产生各种矛盾与摩擦，从而妨碍了良好的交流与沟通。公司法务同样需要与更多的人进行交流与沟通，才能将自身的工作做到最佳，这就需要公司法务掌握一定的沟通技巧，懂得人的心理与思维模式，才能逢山开路，遇水架桥。这些有助于公司法务交流与沟通的书籍主要是心理学、逻辑学、思维模式等方面的书籍。
7、最后，公司法务也需要阅读一些认为社科类的书籍，通过阅读这些书籍，不仅能够使得自己认知更为丰富，也能够提高公司法务的人文素养，使其能够坦然面对工作、生活中的各种挫折与坎坷，做一个知进退、知兴衰、明事理、懂情感的有趣之人，丰富自己的内心世界，展望自己的未来生活。
