1、经常关心下属。作为领导要时不时的关心自己的下属，让下属们感受到你这个领导是关心他们的。领导要尊重下属，把他们作为平等的人对待，不要把下属当成利润机器，他们只是你的下属，不是你的下人
2、让下属相信未来。作为领导，要准确的向下属传达你的意思，对下属描绘出一幅广阔的蓝图，让他们相信未来是美好的，三年，五年之后，公司会发展的怎么样，个人的发展会怎么样
3、让下属感到公平。不患寡而患不均，作为领导，你一定要让下属相信只要他们努力工作，就会受到表彰，如果不努力工作，就会受到处罚让他们相信你是公平的，赏罚分明
4、和下属一起分担风险。必须让下属知道，你作为领导，是在和他们一起分担风险的。不能在困难问题上，领导剧往后缩，让员工自己去解决，等到功劳的时候，领导蹦出来炫耀功绩争功，这样的领导是无法让下属信服的
5、要有自己的工作态度。在工作的时候，下杨钭维程属遇到困难，要尽量帮助去做，保证尽量顺利完成，这样有利于加强下属们对于你的信心，有了对你的信任就会对树立威信有很大的好处。不要有困难了，作为领导往后缩，让下属前面抗着
6、要有团结别人的凝聚力，在工作的时候尽量帮助你的下属们，不要什么事情都躲的远远的，更不要像甩手掌柜一样，在后面指指点点，自己一点也不动手做，这样会使下属对你的表现打折扣，会影响自己在下属心里的地位
