1、实际上除了工龄，还有很多必备的条件都是来计算退休金待遇。比如说这个平均缴费指数，因为我们的这个养老保险都是有一个缴费指数的，从60~%300%，这之间都是一个缴费指数，那么具体选择什么样的缴费指数实际上要根据企业在职职工一个自己的工资标准来决定，如果说自己的工资标准最接近于哪一档的缴费指数，那么就应该选择什么样的一个缴费指数！
2、当然这个平均缴费指数越高，也就意味着自己所能获得的养老金待遇也就越高，所以说平均缴费指数也是影响退休金，高低的一个重要因素和条件。但是往往作为企业在职职工，他缴纳的这个平均缴费指数都是一个最低的标准，为什么会这样子呢？因为如果按照最低标准来缴纳这个社保待遇，作为企业来讲，就可以降低员工的用工成本，为企业提高一个经营利润。这样的想法是无可厚非的，但是直接影响到员工的一个利益了，因为作为员工来讲，他不能够享受自己应得的一个缴费指数，所以说，就会影响到员工的一个退休金待遇。
3、这也就是为什么企业单位职工，退休以后往往获得的退休金待遇普遍都是比较偏低的，因为本身这个缴费指数是比较低的，再加上如果缴费年限比较短的话，那么很明显他的这个退休金待遇就不会很高了。
4、还有一个重要的因素就是你所在地区的社会平均工资。一般情况下在一线城市退休的退休人员，他的社会平均工资相对来说是比较高的，所以说退休以后的退休金待遇也是比较高。这样的一个条件也是影响自己退休金的一个重要条件，所以说，自己能够选择在北京上海这样的一线城市退休，那么就可以获得一个较高的养老金待遇。
5、如果说自己所退休的地区是一个4线城市或者是五线城市，那么相对而言社会平均工资也是比较低的，所以说自己获得的退休金待遇也不会很高。除了个人基础养老金所需要的这些条件之外，实际上还有一个个人账户养老金，个人账户养老金，最主要的条件就是自己的退休年龄和个人账户的余额，退休年龄直接决定计发月数。
6、因为退休年龄越晚，那么我们所享受到的这个计发月数也就越小，实际上个人账户养老金也就越高，反之，如果说你的退休年龄越小，实际上计发月数也就越大，那么你所获得的个人账户养老金也就越少。
