1、自我介绍要围绕着你申请的职位要求展开，面试官目的在于找到适合招聘职位的求职者，时间有限，过多与工作无关的介绍不仅浪费时间而聂馏笔彗且容易引起面试官的反感。所以有人总结说，80%要围绕与应聘岗位的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。
2、可以切合职位需求介绍自身的一些优点。不要单纯得说自己的概括性优点，要说出反应自身优点的一些实例。优点最好不要造假，尤其是像性格之类容易被一眼看出的特点。可以在网上做一份性格或职业测试，查看自身的情况。
3、自我介绍不应是念简历，简历上的自身资历等可能过于详细而简练。自我介绍不是评述简历上的内容，而是有所侧重，也不要把像简历一样把条条目目都列举出，这样是冗余而且令人厌烦。
4、多准备几份自我介绍的草止牦便鹗稿。针对国企、外企、私企的面试差异，多准备几份不同类型的自我介绍模板。针对不同的自我介绍时间可以设置一分钟、二分钟或三分钟的自我介绍，不同的时间自我介绍的侧重点不同。到某一特定企业的面试后还要针对具体情况进行修改。
5、如果面试经历比较少的话，可以进行事先模拟演练，请自己的同学或者朋友当你的面试官。给他们自我介绍一下，然后让他们给你提出一些意见，反复练习，然后进行不断修改。
6、善于运用肢体语言。自我介绍过程中不宜平铺直述，要结合自我介绍的内容，配合恰当的表情，肢体语言。这部分可以平时多模拟练习，否则反而容易弄巧成拙，起到不好的效果。
