作为劳动者签合同后想辞职怎么办？辞职时要注意哪些问题？
作为劳动者签合同后想辞职怎么办？
1、认真思考后再做决定。作为劳动者签合同后想辞职，建议一定要认真思考后再做决定，因为做辞职决定事关重大，可能会关系到你的前途，所以在做决定前必须要思考清楚，想清楚了再做决定，以免自己后悔。
2、书写辞职申请书。想清楚了确实要离职，那就建议你书写辞职申请书。为了表示你对单位的尊重，建议你手写辞职申请书，或者是用打印版本，把自己的想法写出来，然后写明申请离职的原因。
3、递交辞职申请书。写好了辞职申请书后，就应该积极去人事部门递交辞职申请书。递交辞职申请书，还必须要按照一定的程序，单位咋规定的，就咋去做比较好。建议采取正规的方法去递交。
4、等待领导审批。递交了辞职申请书后，接下来你就只需要耐心的等待领导的审批了，不管领导是否同意，都会在辞职申请书上签署上最后的意见的。
5、做好工作善后。等领导在辞职申请书上签署了同意意见后，建议你把自己手头的善后工作做好，一定要做一个负责任的职场人，不要想到自己要走了，就不管以后了，破罐子破摔，这肯定是很不道德的员工。
6、完成工作交接。做完了手头的皤材装肢工作，也做好了工作的善后后，建议按照单位的规定积极对工作进行交接，把自己的工作完整的交接给别人，即是对别人的尊重，也是对自己的负责，同时这也是人品的体现，讲道德，负责任。
7、办理离职手续。把工作交接完了，辞职的流程也走完了，就按照单位的要求去积极的办理离职手续即可。办完了离职手续，双方的劳动关系就已经完全解除。
辞职时要注意哪些问题？
1、必须提前告知单位。辞职时要注意的问题之一就是必须提前告知单位。在双方的劳动合同期限内，你作为劳动者单方面提出解除劳动关系，擒歙常泺那就应该尽到提前告知的衣物，假如你是试用期员工，应该提前3天告知，但假如你是正式员工，就应该要提前一个月提出。
2、按流程办理手续。辞职时要注意的问题之二就是按流程办理手续。提交了辞职申请后，得到了领导的审批，就应该按照单位规定的流程去办理辞职手续，把辞职手续办完了，才算真正的和单位解除了劳动关系。
