1、按新劳动法，单位用工簦蹿另迹超过一个月未签劳动合同的，属于违法行为。你可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系，并赔偿你双倍薪资。 但是，你要能提供你实际在该公司上班二个月的证据，比如考勤记录，或者是工资单。
2、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则公司不给辞职，你就是走了，单位也会找你的麻砂泽猎曛烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
4、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。