1、初出茅庐。一般情况下，没有太多工作经验，薪酬方面就不要要求太高，期望高，失望就大！为啥？自以为是呗，刚从社会出来，自己勰皎略损感觉不错。但对用人单位来说，你没啥工作经验，还要给你工资，等于倒贴钱培养你，呵呵，所以，把自以为是变成自知之明，公司给多少不要紧，紧要的是让咱进到心仪的公司里学习！！！
2、初次跳槽。还是有点自以为是，感觉自己学点东西，知道了不少，对着老板漫天要价，殊不知为了突出自己的工作经验，工作经历暴露自己的那点水平，你是漫天要价，老板是就地还钱，给个期望值的半价已经不错了，后悔自己还不如不跳槽呢！
3、这个时候你已经成老手了，眼见着身边的人一个个都比自己工资高，心里痒痒的，但你知道要找老板要工资那可是惊险的一跃，要对了，开心，要不对，乖儿隆冬，找老板骂是轻的，搞不好卷铺盖走人是真的。一定要看准时机了！
4、人家说：“预期临渊羡鱼，不如退而结网。”工资多高才算高，打工的永远都不会觉得自己工资高，都想再高点。真正聪明不用说话就能让佟聚吒甸老板加工资的人无非是这样的，一是技术过硬，而且不断的过硬，就是学习能力强呗；而是埋头干活不说话，老板压力大，怕你跑啊！聪明的老板就会用高薪高酬拴着你，嘿嘿，知道高手咋要工资了吧！
