1、创造出你的价值。 在工作中应该努力创造自己的价值。开会时，不能只听，要尽量发出自己的观点。在参与项目时，可能某项工作你不擅长或不熟，也要思考自己能在这项任务创造出什么独特的价值。 想做出价值，需要你认真思考才行。找出自己跟高手之间的差距，想办法去缩短你们之间的距离。可能在工作的初期能发挥的价值并不大，但这个习惯坚持下去，慢慢让你习惯创造出越来越多的价值。
2、成为独一无二的行家。 所谓“行家”，指的是这样一类人：与之交谈的时候，对方能够从不同于自己的视角出发，提出许多妙趣横生的想法。比如，摄影水平虽与专业人士无异，但会将资料整理成视觉舒适、引人注目的内容。又比如，在加以说明的时候，可以描绘出趣味横生的漫画感。 展现给他人的成果必须首先得到自己的认可，决定自己工作质量的是自己。面对工作时总是用高标准来要求自己，成为某方面的专家，会很容易建立自己的个人品牌，拥有更多的机会。
3、定期与优秀的人吃一顿午餐，而非晚餐 尽量给自己找个优秀的人做朋友，也定期与这些人生导师见面，征求他们的建议。 在单位内外如有一位如人生导师一般的人，可以与其探讨这些问题。这对于体现自己的存在感而言，极为重要。建议见面选在午餐时间，边吃边聊，一个小时左右。彼此畅谈之后，可以理顺许多复杂的事情。如果选在晚餐时段，经常需要特意调整时间。
4、在领导询问之前汇报。 在收到领导的任务安排之后，最好不要等到领导主动询问你。应该入奚戢瘟尽量在领导询问之前进行汇报。 在以前的工作中，遇到过一些员工，因为不擅长沟通，自己都做完工作了，也很少去肫硷酾巳汇报，有时就会遇到其它人把这个成果占为已有。 在汇报之前，应该学会仔细观察领导的节奏和沟通方式，用他们喜欢的方法进行汇报。我自己在早期的生涯中因为几个大项目经常露脸，才领导知道我的存在。等遇到跨部门合作的机会时，直接被领导点名参加。 定期汇报也是在大领导面前刷存在感的方法。工作完成的再好，从来都不在领导面来出现，领导基本不会重视或认可你。