1、公司如何为法人制定了工资薪酬，每月都给法人发放工资，那么发放工资后，借方记入管理费用-工资，贷方记入银行存款或现金。
2、如果公司资金不够，虽然规定工资是每月发放的，但并没有按时支付，那么入账时，那么只是增加了应付工资-工资薪金的贷方余额，以后，一并发了就可以了。
3、法人的工资几个月一起发放的话，在申报的时候，应该要分次分月分开申报，不然，合并申报超过5000元，就需要缴纳个人所得税了。
4、还有一种情况，因为法人管理事务太多，可能会经常从公司借款先去支付，有时候，会忘记还款，或者多借支的款项，在自己私人的事情上花消了，这时候，就可以用法人的工资抵扣借款。
5、有些公司的法人，也是公司的股东，而股东一般是不拿工资，而是拿分红的，这类法人是没有工资，所以，在做工资的时候，无需计提他们的工资，也无需处理他们的工资。
6、法人的工资和普通员工的工资一样，计录入账可以，可以以所得税税前扣除，但是法人的工资必须是真实的，跟公司真实的劳动关系，并且按月计算发放才可以。
