1、结构化小组的界说及内在结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特色，要求一组测评者，一般是3-5人，在规则的时间内顺次作答结构化面试标题，一般是3-5道(依照人数来分配标题数量，例如3个考生就答复3道题，4个考生就答复4道题)，并相互点评的一种面试测评办法，然后测查考生从事机关和公务员作业所需的根本才能和根本素质。
2、结构化小组面试的首要流程(一)备考。每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人供应题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时刻上，3道标题一般为10-15分钟，4道标题一般为15-20分钟，5道标题一般为20-25分钟。剩余3分钟提示，提示后会回收题本，草稿纸可以带入考场。需求提示的是备考期间不允许考生相互讨论。
3、(二)面试施行。每组考生需求抽签确定每道标题的作答次序。以“3人一组3道标题”为例，答复第一题的考生次序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”时机。1.面试答题的具体操作形式会有以下两种：形式一：每个人都完整作答了每一道标题(1)每题答题时刻2分钟;(2)标题分隔作答。3位考生顺次作答完第一题之后，再顺次作答第二题、第三题;(3)规则每个标题作答次序，答复第一题的考生次序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。形式二：1个人主答1次，弥补2次(1)每题答题时刻2分钟;(2)标题分隔作答，1号考生答复第一题，2号、3号考生别离针对1号答题进行弥补;2号考生答复第二题，3号、1号考生别离针对2号答题进行弥补;3号考生答复第三题，1号、2号考生别离针对3号答题进行弥补。2.互相点评的操作形式也会有两种：形式一：单方点评(1)一切标题答完之后，考生点评其他同组考生。1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。(2)一般点评不超越2分钟。形式二：互动。考生点评结束后，被点评者作出回应(1)一切标题答完之后，考生点评其他同组考生，被点评者作出回应。1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应;2号点3号、1号，点评完结之后，3号、1号作出回应;3号点1号、2号，点评完结之后，1号、2号作出回应。(2)一般点评不超越2-3分钟，回应不超越1-2分钟。
4、结构化小组面试特色剖析1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压才能更强。2.才能要求高：因为考场状况的不可猜测性，考试要求学员控场才能更强、内容更有深度、思维更有广度、沟通更有温度。