1、戕珑笙铖仔细研读《劳动合同法》,深入研究国家颁布的关于劳动方面的相关规定及法律,作为企业HR必须很好的理解相关规定及法律立的内容,这是做好HR的基本功。2、制定好入职登记表,标注是否患疾病,规定如有欺瞒公司可以辞退员工且不支付赔偿金,此处一定要员工亲自签名。3、有条件的单位做好入职前的体检,在很大程度上可以避免此类情况的出现。4、企业需遵守国家相关法律规定,如是单位的原因造成的,需承担起相应的责任更。
1、戕珑笙铖仔细研读《劳动合同法》,深入研究国家颁布的关于劳动方面的相关规定及法律,作为企业HR必须很好的理解相关规定及法律立的内容,这是做好HR的基本功。2、制定好入职登记表,标注是否患疾病,规定如有欺瞒公司可以辞退员工且不支付赔偿金,此处一定要员工亲自签名。3、有条件的单位做好入职前的体检,在很大程度上可以避免此类情况的出现。4、企业需遵守国家相关法律规定,如是单位的原因造成的,需承担起相应的责任更。