1、要重视培训工作,细化培训项目,注重技能和专业知识的培训,开展团队协作、拓展创新的培训;
2、由专业的技术人员或讲师进行实际操作的培训,提高培训的质量,让员工们能接触新知识,开拓眼界;
3、可以设立奖惩制度,对表现优秀的员工进行嘉奖、鼓励,发挥带头示范的印佥剽鸡榜样作用,员工们也应该端正自己的学习态度,找到培训的乐趣。
1、要重视培训工作,细化培训项目,注重技能和专业知识的培训,开展团队协作、拓展创新的培训;
2、由专业的技术人员或讲师进行实际操作的培训,提高培训的质量,让员工们能接触新知识,开拓眼界;
3、可以设立奖惩制度,对表现优秀的员工进行嘉奖、鼓励,发挥带头示范的印佥剽鸡榜样作用,员工们也应该端正自己的学习态度,找到培训的乐趣。