1、网络的发达、交通的便利等都催生了远程面试,线上面试主要分三个步骤;第一请面试者介绍曾经的工作经历,考察其曾经的岗位职责,工作经验等,语言交流中可以考察这个人是否适合你的团队。
2、第二,介绍他的工作岗位,对于即将就职的工作,对方有什么看法。考察对方是否胜任这份工作。
3、第三,未来的工作预期。介绍完上述两点,就一个该问一下对方对这一工作或是对公司的未来预期是什献垴淄睬么,对方未来的职业规划师怎么样,借以发现对方是否适合公司的企业文化。
1、网络的发达、交通的便利等都催生了远程面试,线上面试主要分三个步骤;第一请面试者介绍曾经的工作经历,考察其曾经的岗位职责,工作经验等,语言交流中可以考察这个人是否适合你的团队。
2、第二,介绍他的工作岗位,对于即将就职的工作,对方有什么看法。考察对方是否胜任这份工作。
3、第三,未来的工作预期。介绍完上述两点,就一个该问一下对方对这一工作或是对公司的未来预期是什献垴淄睬么,对方未来的职业规划师怎么样,借以发现对方是否适合公司的企业文化。