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居委会是如何进行招聘的

时间:2025-01-09 04:43:18

居委会的工作性质决定了对这类人员的招募有较高的地域要求,一般都要求是本社区或附近社区的居民。有意向者,可以到居民区的公告栏或当地人力资源网站看看有无相关职位。

居委会是如何进行招聘的

一、应聘条件 1、要有一颗热爱的心

1、社区工作讲究邻里间的协调,所以首先要有颗乐意为居民服务的心并对这份工作保持热爱。

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2、 年龄要求

1、35周岁以下,并且要拥有三年以上的相关社会工作经历。

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3、 学历要求

1、大专及以上,当然这个工作本科或研究生这样的高学历会更加分。

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4、 熟练运用计算机

1、居委会有时需要大量的文件处理,所以需要能运用计算机的基础办公操作;

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5、 居住地考虑

1、一般以居住本社区或本社区街道范围内的人员优先考虑。

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6、 证书人员

1、中共党员或持有社会工作相关技能证书者优先考虑。

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四、应聘材料

1、持本人近期免冠一寸照两张以及房产证、户口簿、毕业证、身份证的原件及复印件到应聘社区的街道人事处报名。

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五、录取方式

1、社区招聘一般采用笔试、面试和考察这三个方式,第一轮先笔试,成绩占40%,然后按成绩的1:3比例进行面试人员的选拔;第二轮进行面试,成绩占60%,然后以成绩的1:1.2比例选出可以进行组织考察的人,通过这轮的人基本就能被成功录取。

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六、总结

1、居委会的工作复杂且琐碎,经常要进行邻里居民的调节,所以想从事这一岗位的人,不仅要有良好的耐心,还要能起到沟通协调的作用。

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