1、目标必须是可确定的:必须一条一条的列出来,包括工作量、考核制度、责任人等等。
2、目标必须是可以衡量的:所说的能衡量,就是说能够用数字去定义,不能用形容词去诠释。只要数字是最便于考核的,也是最能反应根本结果的。
3、目标必须是可以接受的:什么是目标,我感觉目标就是就跳一下能够伸手摸到的地方,并不是漫无边际的胡乱定义,事先要与行为人沟通,毕竟很多事情是需要民主的。
4、必须是有时间限制的:没有时间限制的目标,我感觉就是一张废纸,一张废纸有什么用呢。时间最好具体到那一天的那一分钟。
1、目标必须是可确定的:必须一条一条的列出来,包括工作量、考核制度、责任人等等。
2、目标必须是可以衡量的:所说的能衡量,就是说能够用数字去定义,不能用形容词去诠释。只要数字是最便于考核的,也是最能反应根本结果的。
3、目标必须是可以接受的:什么是目标,我感觉目标就是就跳一下能够伸手摸到的地方,并不是漫无边际的胡乱定义,事先要与行为人沟通,毕竟很多事情是需要民主的。
4、必须是有时间限制的:没有时间限制的目标,我感觉就是一张废纸,一张废纸有什么用呢。时间最好具体到那一天的那一分钟。