1、一、与候选人保持联系猎头需要经常和候选人保持联系，了解候选人的近况。看看候选人在目前的公司怎么样，有没有跳槽的意向。甚至是可以通过候选人了解一下，其身边的同事有没有跳槽意向。
2、二、建立与高端人才之间的信任可以说高端人才对于猎头来说是非常重要的，猎头要尽可能的得到高端人才的信任，并长期跟进，让他们如果有跳槽的想法，立马就能想到你。
3、三、学会利用朋友圈现在很多人没事就会去逛逛朋友圈，那么在朋友圈发布职位信息就非常有用。可以让那些想跳槽的人，看到有意向的职位就主动来找你。
4、四、学会利用微信公众号开设一个专门用来招聘和求职的公众号，并对此公众号进行推广。可以在此公众号中，把职位信息发布出去，让有意向求职的人看到。
5、五、利用好微信群聊微信里的群聊可以说是很多了，作为一个合格的猎头，当然要利用好这些群。在群里多发一些职位信息和成功案例。
6、六、利用好脉脉和领英发布职位信息的时候，用词要专业，在分享职位信息的同时，还可以分享一些成功的案例。千万不要忘记留下自己的联系方式。
7、七、合理的管理好时间作为一个猎头，每天的工作量都是巨大的。不仅要找候选人，收集候选人的资料，还要和候选人不断的保持联系。所以合理的管理好自己的时间非常重要。
