应缴税。派遣费属于工仿瓤僭蚋资薪金的组成部分,并且不属于免税项目，需要缴纳个人所得税。
个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖顾疫挚渝金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得都应纳税。
具体计算方式为，每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元／月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
应纳税额的计算方法。
一、一般工资、薪金所得应纳个人所得税的计算。
工资、薪金所得适用九级超额累进税率，按每月收人定额扣除5000元，就其余额作为应纳税所得额，按适用税率计算应纳税额。其计算公式为：
应纳税额=应纳税所得额X适用税率一速算扣除数
或=(每月收入额一3500元)×适用税率一速算扣除数。
二、雇主为其雇员负担个人所得税额的计算。
将雇员取得的不含税收入换算成应纳税所得额后，计算单位或个人应当代付的税款。计算公式为：
公式1：应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数)/(1一税率)。
公式2：应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数。
在上式中，公式1中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式2中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。对此，在计算过程中注意，不能混淆。
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