1、装逼和牛逼的区别！这是你首先要明白的道理。同时，这某种意义上取决于“到底是公司需要你还是你需要这家公司”如果一个公司很牛，那么面试官肯定很牛，可能会问一些不知所谓的问题（但是实际上这些问题都是经过深思熟虑的），你可能会觉得是在装逼，然而不是！如果这个公司本身是个渣渣（实力上还有公司文化上），一点品味也没有，那么如果问一些十分高大上的问题，那么可能原因有两个：第一是他想压价！（觉得需要你但是又不想支付高额报酬），第二是下逐客令。还有一种十分不礼貌的原因：他根本就是在调侃面试者（如果是这种，建议不要去，哪怕工资高，但是绝对没有发展空间。除非你是抱着拯救公司的想法去的）。
2、知己知彼。这是你需要准备的。知己：是指需要知道自己的分量；知彼：是指知道公司的分量以及职位的需求。如果你觉得自己能够完全胜任该职位，那么你应该考虑的是是否有晋升空间而不是入职；如果你觉得自己努力可以胜任该职位，那么努力拿下它；如果你觉得胜任不了，那么放弃吧或者伺机问问是否还有别的合适的工作。
3、经过以上的判断，如果你觉得自己能够胜任该职位，该公司又不怎么样，同时，该职位又不是一定缺人，只是想碰碰运气找预备员，面试官还要用各种无厘头的问题问你，那么，这就是装逼了。当你确定他是在装逼，那么才能想办法应对装逼。（有时候，面试官问的问题实际上是十分有深度的，这个时候就千万不要有任何怨气，老老实实回答，因为这可能影响到你以后的晋升空间）当然，不能用粗暴的方法应对。即使是泄愤，也得让人佩服你才行。
4、应对装逼秘籍一：直言相告，平和对峙。问什么答什么，顺便还可以聊聊相关又不相关的话题。譬如他如果说“你上一次的工资怎么这么少”，你可以回答"去年的年终奖一次性给了我18万，税后的。当然，着并不算什么，前年的更多。其实我换工作仅仅是为了换个更加富有挑战性的工作而已，我不想让自己的青春荒芜在可预知的路上“
5、应对装逼秘籍二：以血还血以牙还牙。他如果牛，你比他更牛。譬如他要的是营销职位，你可以回答“我在掌中光影上拥有一个公共空间，内容是一个百科内容，日访问量达到10万UV，有50多个兼职的人替我充实空间，他们每个月都能够从我这儿得到接近一千的报酬，很稳定，你如果有兴趣的话可以加入进来。”这个面试官也在使用掌中光影，那么你正好和他找到来相同的话题。如果没有听过，嘿嘿，那个面试官估计再也装不下去了。
6、当然，还会有很多种应对的方法。但是万变不离其中：装逼的人其实都是心虚，而你的办法是要打击这种心虚，打完以后还得让他称赞你。这样才能算是成功的，你才有可能被他看中并得到职位。如果你被他气跑了，那么你就失败了。有时候，装逼未尝不是一种考验人的能力的办法。