1、最有用的理由其实最有用的理由就是，如果不加薪，那就走了，这是一条非常管用的理由，如果你的老板给你的工资太低，都让你的生存堪忧，那么另换一个老板，肯定也不会比现在老板给你的工资很低，那你为什么还要在这里待着呢？换个工作就是了。
2、不加薪就走人的理由，内在逻辑如果提出加息，老板会有这样几种反应，一种反应，看看这个提出加薪的人还能不能多干点活，如果能多干点活那就给加点，如果不能多干活，那么另一种反应就是那么还可不可以设定一个成长目标，如果有一个合适的成长目标，那就给他加点，
3、不可以使用的理由在提出加薪的时候，千万不要跟其他的同事比，比如说自己的工资比其他人低很多，那么，到老板那里就会想你是怎么知道其他人的工资？马上你就会被成为被调查对象。
