有时候我们想对软件测试的人员进行KPI考核，从哪几方面考核呢，下面来分享一下方法
工具/原料
软件测试
KPI
软件测试工作效率
1、第一步我们可以从有效的工作时间进行考核，每天工作的有效时间是否能达到70%以上，这是按照Ms标准来得出的实际工作时间，如下图所示：
2、第二步我们可以从是否按规定时间完成任务来进行KPI考核，这里面可以从测试计划的偏离程度来体现，如下图所示：
软件测试工作成果
1、第一步测试成果是一个主要的考核方式，首先我们可以通过测试用例的数量和质量来进行KPI考核，并且考查这些文档是否对测试形成帮助，如下图所示：
2、第二步软件测试工作成果另一方面可以从软件bug提出的数量和质量，以及是否追踪bug，和及时关闭来进行KPI考核，如下图所示：
3、第三步可以根据客户使用软件反馈的情况来对软件测试人员进行KPI考核，如下图所示：
软件测试过程改进
1、第一步这里主要通过和上一次项目的测试进行对比，是否在测试进度和测试质量上进行改进，并且提高，如下图所示：
