1、人际沟通在职场竞争中尤为重要，学会如何处理好与同事、客户、领导之间的关系能力，也是个人职场能力的一种体现。现在普遍人认为，某个人能力强，往往就是指他的人际关系处理的到位，和每个人相处的很好，能得到领导的信任。这样也会更容易获得升职机会。
2、若领导对自己有意见，或是时常刁难你，那你确实要反思，领导是否对每个人都是这样，还是只针对自己？确定到时问题出现在哪里？是否自己某方面没有做好？首先需要认真地审查自己的缺点，自己的工作表现和领导要求的有差距，平时多和领导同事交流和沟通，提高自己的团队合作意识。
3、日常的工作如果自己做的不是太好，或是比较生疏时。那就要多努力多学习，在日常的工作中要勤勤恳恳，克服自身的不足和缺点，借鉴他人的经验，学习别人的工作方式方法，努力营造一个融洽和谐的工作氛围，让领导和同事对自我有个全新的认识。
4、面对同学或是同期一起进入公司的同事受到领导重视，我们应该为他感到高兴，不应嫉妒他人。处理好和每个同事的关系，也有利于自己的职场中的发展，因为哪天身边的同事就会变成自己的领导。所以多多学习他人身上的优点，通过相互学习，不断提高自己。
5、最重要一点，自己工作职责范围类的工作，一定要能胜任。如果一个人自己的本职工作都没有做好，那领导显然不会重视自己。所以做好自己的本职工作，保持一颗积极向上的心态，不要整天抱怨，个人层面上力争做到爱岗、敬业、诚实、友善。
6、最后等自己本职的工作完全能胜任，多多学习人际关系的处理。能做到和他人相处也很和谐、很愉快，那么你获得领导的认可也就是迟早的事情了。最后，多多站在领导的位置上，去思考问题，去想如何开展工作，保持和领导一致的步调，揣摩领导的意图。
