1、有能力：一个领导，有能力是最基本的，知识丰富，熟悉业务、关键时刻能为员工解困，带领团队创造收益。交际手腕强、决策能力强，分析问题独特俱到，有让员工膜拜的资本。
2、有修养：并不是单有能力就是个好领导，就能让人尊敬的，领导要具备的另外一个必须条件就是有修养。一个整天爆粗口且毫无形象的领导只能让员工表面服从而已，所以素质和品德都是可以提高个人魅力，让员工打心里尊敬的。
3、尊敬员工：受人尊敬的领导都要有尊敬员工的意识。人才是第一资源，每个员工都是各个环节的组成部分，都是不可或缺的，无论职位高低，都是希望能得到领导的肯定和尊敬的，所以好领导只有懂得尊敬员工了才能得到员工的尊敬，这是相互的，因为我们都是有思想有情绪的正常人。
4、有宽容的心：把团队当做一个大家庭，那么员工就是家人，对待家人就要有颗宽容的心。员工偶尔的犯错但未犯及原则性错误的情况下，作为领导不能一味指责或一棒打死，要帮助其分析原因，给予机会，让其进步，这样员工对领导的感激就是绵绵不绝了，自然更加尊敬领导。
5、为员工谋福利：所有人的打拼最终目的就是为了收益。好领导不能一味只要求员工付出，却不跟进福利，这样大大地打击了工作积极性，也伤害了员工对公司的热情，所以作为领导必须要为员工争取福利，付出和得到平衡了，工作热情自然提高，对于这个处处为自己着想的领导，自然欢喜的紧，自然爱戴拥护了。
