1、从日常员工需求组织活动一般行政组织的活动，都应该从企业和员工的角度出发，从员工的角度其实可以通过组织一些团建活动、联谊活动，来增进团队成员的感情。
2、从企业文化角度组织活动一般大型的企业都会有一些企业文化，通过企业文化的定位，来找一些合适的活动，以更好地将企业文化融入到日常团队建设中。
3、从企业领导需求组织活动一般一些大型的场合，企业领导也会有一些活动组织的要求，比如一些重要的内部会议活动，重大的节日互动等。
4、从公司福利角度组织活动一般企业为了提升企业福利，会通过组织一些员工生日活动，这样来活跃公司的氛围，感染整个公司的员工积极工作。
5、年会组织活动一般公司在年终的时候还会举行一些年会，这些都是行政人员所属的工作范畴，通过这些工作筹划，为企业员工提升团队凝聚力。
6、行政安排活动，一般还是需要公司和与员工的支持与配合，这样才能够更好地将活动执行下去，并且达到一些预期的效果，但是如果不能够给好地得到配合，自然也是无法更好地安排一场活动了。
