1、提高劳动意识是做有尊严劳动者的第一步骤
劳动是一种行为，是意识作用下的肢体活动，提高劳动意识是做有尊严劳动者的基础，没有劳动意识，人的行为很难契合劳动流程，不会出色完成劳动任务，就会为没有尊严埋下伏笔。
2、提高劳动技能是做有尊严劳动者的第二步骤
劳动技能是劳动者的根本，也是优质产品的保障，提高劳动技能是做有尊严劳动者的前提，劳动技能提高是种储备，需要劳动者日积月累地去储备，需要劳动不止，劳动技能提高不停地意识。
3、端正劳动态度是做有尊严劳动者的第三步骤
劳动态度是一种观念，更是人生观的体现，端正劳动态度是做有尊严劳动者的基本要求，劳动者没有良好的劳动态度，容易产生抱怨情绪，既不利于自己身心健康，也不利于生产。
4、不辱使命是做有尊严劳动者的第四步骤
劳动是一种任务，更是一种产品，是劳动者与管理者之间的纽带，不辱使命是做有尊严劳动者的指导性方法，只有不辱使命管理者才会觉得开心，劳动者才会有获得感，才能迎来应有的尊严。
5、跳槽是做有尊严劳动者的第五步骤
劳动是双方的事，一方是任务的下达者，一方是任务的执行者，任务下达者对产品要有客观评价标准，一旦出现了不客观评价，跳槽是做有尊严劳动者的不二之选，这就是劳动者的一种生活态度，要有理智。