1、首先，我们必须要知道，实际到手工资=税前工资 - 五险一金 -个人所得税。（注意，这里个人所得税计算是基于税前工资减去五险一金之后的金额去计算的，由于此处讲的是五险一金，就不细讲个人所得税了）
2、再次就是说一下，五险一金是什么？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金：住房公积金不要小看这五险一金，他也是生活的一种保障，所以，在签订劳动合同的时候需要注意看一下。
3、其次，我们需要缴纳多少钱的五险一金呢？五险一金缴纳是由个人和公司同时缴纳的（也就是自己出以小部分，公司出大部分）。由于每个地区和公司缴纳的五险一金的比例是不同的，所以也不能具体说明缴纳多少钱。但是可以是：缴纳金额=五险一金缴纳基数*缴纳比例这里先给大家看一下上海地区2017-1018年五险一金中五险的缴纳比例
4、通过上面的图片，可以看到，五险一金的缴纳比例是公司占大憧钏荭拜部分，个人出小部分。再次说一下这个五险一金的缴纳基数是多少？按照规定：缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的（也有最低和最高标准）但具体还得看公司，所以求职的时候，可以问一下五险一金的缴纳基数是全额工资还是基本工资（小心有些公司以基本工资为缴纳基数来坑你）
5、上面说了五险一金的缴纳基数，以及五险的缴纳比例，但是还没有说一金的缴纳比例。之所以不说，是因为这个得看公司规定的缴纳比例。但是可以肯定的是，关于五险一金的一金，是公司和个人同比例的缴纳，但是个人和单位缴纳的比例均不能低于5%，不高于12%
6、最后写一个实际举例.例如税前工资为呖分甾胗8000，然后缴纳五险一金的基数为税前工资，缴纳五险的比例按照前面那张图，一金的比例按照最高的12%（但实际不会这么高），最后减去个人所得税。五险一金个人缴纳部分：8000*10.5%+8000*12%=1800扣去五险一金工资：8000-1800=6200.需要缴纳个税的部分：6200-5000=1200.（新个税起征点为5000）1200属于第一阶层，所以缴纳金额为1200*3%=36最后实际工资：6200-36=6164
