1、抓好工作纪律。我们应该对办公室人员加强工作纪律方面的要求，让他们遵守工作纪录，上班时间不做与工作无关的东西，而且应该随时保持良好状态。
2、强调劳动纪律。我们应该积极强调劳动纪律，要建立严格的规章制度，工作人员应该遵守公司的上班时间，不允许迟到早退，不允许擅自离岗，严格要求才能改变作风。
3、提倡奉献精神。工作人员都应该有一种奉献精神，不是任何时候都需要我们奉献，不过，每到情况紧急或者艰难险重的时候，就应该多讲奉献，少讲回报。
4、提高服务意识。服务意识是非常关键的，在日常的管理中，我们对每一个岗位的工作人员，都应该提高他们的服务意识，从而使公司的形象得到良好的树立。
5、做事勤奋踏实。办公室工作人员应该培养一种踏实的工作作风，因为如果总是作风漂浮，那么，很多工作都不能扎下心来认真完成，时间长了以后，就会出现问题。
6、提高工作效率。我们应该通过日常的培训来提高办公室人员的能力水平，并且，通过较高的能力素质来提高工作效率，只有工作效率提高了，单位的效益才能提高。
