1、主动找企业负责人。企业由于自身原因倒闭了，无法正常经营了，作为员工辛苦付出了劳动，却拿不回自己的劳动报酬，心里肯定很着急，此时此刻，作为员工为了成功要回自己的工资，不能坐在家里等待，需要你主动去找企业的负责人，最好是所有被拖欠工资的员工能一起去找负责人，大家人多，相互之间也能有个照应，而且也能引起企业负责人的重视和注意。
2、商讨工资支付事宜。被拖欠工资的员工找企业负责人的目的就是希望企业负责人能对员工的拖欠事宜进行明确的说明，假剧安颌儿如企业负责人愿意尽快想办法把拖欠的工资支付给员工，就需要负责人说一个具体的支付期限，假如企业暂时无法拿出更多的签来支付工资，就要求企业必须给一个支付工资的具体方案。
3、索要纸质拖欠工资证明。经过协商，企业负责人愿意给员工出具书面的工资支付承诺的话，那就要求企业负责人立即给所有被拖欠的员工出具一份书面的工资支付承诺，上面要载明员工的基本信息、工资拖欠的原因、工资的拖欠期限，拖欠工资的具体金额，最后支付工资的期限等内容。
4、加盖企业公章。这份书面的薪资拖欠或者支付证明要生效，需要加盖企业的公章，公章是指企业带有编号的专用章，而不是什么合同章、人事章等内部使用的公章。
5、公司法人代表签字摁印。假如企业公章已经被注销了，企业的法定代表人作为企业的代表，也可以在上述书面证明上签上本人的名字及日期，并摁上手印，一旦企业没有履行支付承诺，员工就可以拿上这份生效的工资支付说明去讨回自己的薪资。
6、要求公司出具离职证明。假如员工没有拿到上述的工资支付书面证明，也可以要求企业给你出具书面的离职证明，离职证明上载明员工的基本信息、在职时间、离职时间及原因、工资标准等内容，拿上这份离职证明，在企业没有足额支付工资的时候，也可以去相应的机关主张自己的合法权益。
