在找管理层职位的过程中需要注意的这些事你知道吗？
工具/原料
思考，不急不躁，多项选择
同样行业同样职位的工作多找几家
1、同样的行业同样的职位多找几家的好处就是可以对比，也可以从失败的一家中吸取经验。帮助你成功面试这个行业这个职位的工作。
穿着要上档次
1、不仅要穿职业装，还要看起来有觇致惯鸹档次。面试管理层如果穿着太随意，别人会觉得你不成熟不稳重，而且工作不稳定要不怎么连套像样的衣服都没有。PS：我说的上档次，不是贵的意思，看起来上档次就行了。衣服要体面。
要自信表现要成稳
1、这条也挺关键的，面试的时候一定要自信，举手投足要成稳。给人的感觉要像是把这个公司、这个部门交给你管理比较放心。
了解你面试的职位和公司情况
1、在你没去面试之前，你就要知道你所面试的职位的具体是做什么的，怎么做。公司是做什么的,公司现在的情况是什么样的。这些很重要。对你面试该职位成功与否起着关键性作用。
面试的时候要不急不躁
1、面试的时候不要急着抢话，哪怕你心里很清楚，也不要急着说。说话要精而少。也就是要给人一种干练的感觉。
面试的时候尽量找到老板面试
1、根据我个人的经验，老板面试成功率大很多，因为老板看问题的角度跟管理层不一样。最关键的一点老板敢用人，你说的对公司有利的建议他会记在心里，能公正的对待这次面试，工资也会好谈一些。有些管理层当然不是绝对，就不会那么看重你的个人能力。甚至担心你这个人不好掌控。
人品要好
1、管理层个人能力是一方面，人品好很关键。不论是老板面试还是管理层面试，他们阅人也很多，所以你的人品多少人家是看得出来的。所以做人要正直友善。
对于面试官布置的作业
1、面试官布置的作业尽量以最快的速度完成提交，而且内容要精简扼要。不要跑题，再好的内容你跑题了也白搭，让你写什么就写什么，不要表现自己写一些多弓谫形髁余的东西。当然合理建议是可以有的。PS：有个别无良老板或者管理者，让你免费帮忙写东西，然后不聘你。所以写的时候简明扼要，不用太费心思。这个也要看你会不会分辨了。有些公司老板和管理层就相当不错。
