1、1，和你的指数上级沟通，根据平时的表现，评判，如果你上次作风偏向于老板，那么说一点狠话，当然，主要是法律途径等，因为很多老板认为员工不懂法律，故意不给的
2、2，弄清楚企业的性质，主要是摸清企业才违法乱纪方面的信息，比如偷税漏税，或是没有按照劳动法执行，以及劳动防护这里，还有就是有没有给员工体检，这些都违法
3、3，整理好自己的劳动合同，如果没有，企业本身违法，没有的时候，最好用手机拍摄一段你再企业工作的视频，免得企业说你不是企业的人
4、整理自己加班的信息，因为很多老板，加班都没有按照劳动法执行，整理这些，主要是为了走法律途径
5、在平时多注意老板的行为，如有桃色事件，或是小三，或是乱来什么的，留个证据，不一定有用，但是要工资的时候，他如果真的不给，我们可以把这些证据，复印一份给他，当然，不要做违法的事情，
6、去当地劳动局起诉，起诉的时候，一旦走这个路线，就不要软弱，要将加班欠我们的，一并要回来，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金
7、联合工友，罢工，最好是讲声势做大，可以找一些新闻媒体，让这个企业曝光，这样以后他永远找不到人，当然，前提是老板就是不给工资
