1、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：求同存异。不管是创业合伙，还是恋爱结婚，人与人之间都存在一些矛盾，存在差异，这个时候就需要做到求同存异，和自己的合伙人达成这样的共识，会有利于长期合作。
2、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：只要不是原则性的矛盾，坚持继续合作下去，但要提前做沟通，讲很多事情先说在前头，遵循先小人后君子的原则，这样会让彼此合伙的过程更顺利。
3、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：找第三合伙人，采取单数合伙人模式，这样就会有很多的好处，当大家的意见不一致的时候，可以采取投票的方式来处理和解决。
4、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：平时多沟通、多交流、多了解彼此的生活和工作，这样会增加彼此之间的感情，在发生矛盾冲突的时候，更容易将事情简单化。
5、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：包容对方，采取忍让的方式。只要不触及原则性问题，只要不损害公司的利益，作为创业者，要学会包容，学会忍让，毕竟在一起的目的不是吵架，而是把事情做好。
6、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：各司其职，在自己擅长和负责的那一个领域内做决定，对方的领域和职责范围内的事情可以提供参考意见，但不要直接做决定，这样会将矛盾化小。
7、创业者处理和合伙人之间的矛盾可以：分开，当彼此之间都无法包容对方，想办法也无法处理矛盾的张虢咆噘时候，可以选择分开，毕竟创业项目要做下去，但必须换人，不能因人费事，要懂得珍惜创业机会，选择最优化配比的各种资源和人脉，包括合伙人。
