1、招聘专员每天会筛选大量的魑徒扮阙简历，那么什么样的简历能吸引招聘专员的眼球。一封逻辑清晰，清楚明了、简单大方以及对口的简历往往能打动招聘专员。
2、精神面貌，都说这是一个靠脸吃饭的社会，就算你再由内涵，也需要给面试官一个好的印象，就算你长得不帅或者漂亮，充全煲镆起码的让人看起来干净、整洁、清爽。所以一定的打扮还是需要的，这也算是对面试官的一种无形的尊重。
3、提前了解公司尽可能多的信息，并能提前整理、组织、分类，练习，能做到熟练的表达。并且要提前思考面试官会提的一些问题做好相应的回答准备。
4、面试通常一个很重要也是必须的问题就是自我介绍，那么在面试前一定要做好充分的准备，有针对性（要与面试岗位匹配）的把自我介绍提前写出来，并做好充分的联系，流利的表达。
5、每个岗位都有相应的岗位匹配能力，面试前要在这几个方面下功夫，尽量做到面试过程中通过案例及经历展现给面试官，让他们知道你具备这样的能力。
6、提前做好心态调整，尽量要做到精神饱满，有礼有节，不卑不亢，这是面试官最喜欢的状态。能给面试官留下一个好印象也算是面试成功的一半了。
