1、如果领导平时对你要求很严厉,在你出错的时候,他会狠狠的批评你,但是也会在公司里出言维护你,关键的时候能站起来为你承担责任,这就是对你的培养。
2、对你要求是为了更好的锻炼你,让你变得更有能力,维护你是为了让你更好的成长。
3、如果你是领导培养的人,一定程度上是会给你安排多一些的工作,你做的事情肯定是要比同级别的同事多的多。
4、如果你的位置和待遇也在不断的提升,并且在该受到夸奖的时候,领导也会大力称赞,这才是对你的培养和鼓励。
1、如果领导平时对你要求很严厉,在你出错的时候,他会狠狠的批评你,但是也会在公司里出言维护你,关键的时候能站起来为你承担责任,这就是对你的培养。
2、对你要求是为了更好的锻炼你,让你变得更有能力,维护你是为了让你更好的成长。
3、如果你是领导培养的人,一定程度上是会给你安排多一些的工作,你做的事情肯定是要比同级别的同事多的多。
4、如果你的位置和待遇也在不断的提升,并且在该受到夸奖的时候,领导也会大力称赞,这才是对你的培养和鼓励。