1、阶段一:新人（0-1年，收入2-4K）能力要求:执行力，学习力，信息采集整理，抗压能力，办公软件使吹涡皋陕用，情商，沟通等。新手进来主要是打杂，能够执行好团队下达的任务，如管理好微信群，经营好微博账户，写一写基础的文案，或者是做客服。
2、阶段二:初阶（1-2年，4-8K）能力需求:策划能力，内容提炼、整合，逻辑思考&分析能力，文案写作、推广，数据分析等。此阶段可独立做一些小的项目，如办线下活动，独立负责对外合作，以及广告投放！
3、阶段三:业务骨干（2-4年,8-15K）能力需求:产品方案+运营规则输出，营销推广，行业认知+人脉，用户理解，职能分工，综合管理能力等等此阶段应能对运营模块中一两项到吾褴恶将达专精，如内容运营、活动运营、渠道推广运营等。
4、阶段四:专家（4-6年，收入15-25K）能力需求:体系化思考，整合串联能力，外部沟通谈判能力，对各产品形态的认知，领导力，行业融入感进一步增强。此阶段可带团队，管理团队的运营人员，做好职能分工和协同合作。
5、阶段五:高级专家（6年+，收入 25K+）能力需求:在对商业、策略、领导力、管理能力的把握更强。此阶段体现在多年的行业经验和阅历下软性实力的沉淀，这个是很难被复制的。
