1、步骤一. 确实的写下个人的基本资料，并注意不要有错误或错字产生。
2、步骤二. 联络方式 求职者对于自己所登录的联络方式，应该以找得到自己为原则，在不影响上班的前提下，留下公司的电话，可方便求才者在上班时间的联络;此外，行动电话及e-mail也是很唁赋獭狍好的联系管道，若没有个人的e-mail信箱时，可利用网站上申请免费信箱的服务，申请个人e-mail，以方便求才公司能留讯息给你，并且也方便自己接受最新的求才信息。
3、步骤三. 资格摘要 资格摘要是大部分的求才公司，征选人才的第一个评估栏位。求职者除了写上最高学历与工作年资外，应记录与工作有关的专业认证，以帮助求才者初步浏览履历时，对个人的专业能有深刻的印象。
4、步骤四. 教言经历依照最近的时间、记录最高的两个学历，并在专长中，填写与工作有关的专业课程，或者是曾经参与的社团活动，记得 些信息是有助加强求职的竞争力，同时也可以展现个人的专业能力 与人格特质。
5、步骤五. 工作经历 依最近的工作经验开始，记录过去所服务的公司，与所担任的职称，将有助于求才者勾勒出个人过去的工作经验。
6、步骤六. 求职意愿 选取个人希望工作的地点，工作类别与期待薪资。将有助于计算机帮求职者选取符合条件的工作。
7、步骤七. 对新工作的描述 简单的描述所希望的工作，包括希望的产业别、职务、工作的内容与可使用的技能等，这将有助于求才者了解求职者对工作的认知。