1、仰看历史，横看世界，绝对找不见一模一样的人、一模一样的观念，意见不同也就在所难免。所以，大家一起谈论事情，有不同意见，说明大家目标一致，消除分歧、统一一下观念，在实践时就能互帮互助、齐心协力向前冲。
2、普查人性，结合经验，争吵就有商量、没商量就没有了争吵，也就没有统一意见的机会。所以，面对问题，没有争吵看起来是没有意见，实质就是办不好事情的祸患，尤其长远事项讨论上。
3、面对问题，默默无声，并不是没有意见，仅仅是大家觉得没商量。没商量的场面要打破，不然实践时就没有了灯塔、也没有航向，最少预定方案与执行人观念背道而驰，执行人不能左右自己。
4、在谈论问题时，看起来谈论事情，实质在统一意见。每一个方案的形成，是讨论人学识经验的体现，观念的融合，只有吲溘活口经过争吵，取长补短才能出现大家齐心协力执行的方案。四点意见不同怎么办的心得体会，但愿绵薄认知，有益需要的朋友。