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2018教师招聘考试:幼儿面试通用技巧

时间:2024-10-13 00:20:15

1、试讲试讲是一种模拟的授课状态,假想的授课模式,需要把空气当作幼儿或者胆大的把考官当成幼儿进行互动,然后需要从五大领域的角度来进行课程的设计,从导入部分开始进行展示,需要合理的设计、状态的保持、语速的适当、微笑的保持、恰当的提问、适中的鼓励语,这些都是需要保持和添加的。

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2、说课说课较试讲而言,相对来说会正式一些,因为不会像试讲那样以面对幼儿的角度来进行展示,说课有点类似于演讲,就是将你为什么开展本次活动的原因以及流程用“说”的形式来阐述,通过一张嘴来吸引考官的注意力,但同时也是需要保持微笑,加入适当的手势。

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3、技能技能就是考察一下你身上所具备的幼儿教师艺术素养,是否能帮助幼儿产生对艺术活动的兴趣以及培养艺术爱好。这部分包括了五项技能:舞蹈、唱歌、绘画、讲故事、弹唱,这五项技能几乎是幼儿教师必备的,也是幼儿园在技能面试部分考察的重中之重,所以这五项技能需要各位同学多下功夫。

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4、结构化结构化其实就是一种面对面答题的考试形式,考官与你一问一答,旨在考察你的反应能力与语言表达能力,测试你是否能在短时间内将你的想法阐述明白,以及在答题时候的气场是否掼屐磴磨符合幼儿教师。在此部分有两种:一是与事业单位一样的统一结构化;二是和幼儿相关的结构化;虽然看着有区别但是两种的答题思路基本类似,只是出题的内容有一定的区别。以上四种考试形式是基础考试形式,但是就现在的情形基本技能的考察很多地区都是多种形式进行考察,就需要各位同学对于你所在地区的考试形式进行具体了解,做到对症下药。

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