1、首先每一个单位都必须给合同期间的职工缴纳生育险，如果女职工在产假期间工厂关门了，你的生育津贴可以到社保部门去领取，
2、如果生育险缴纳不足一年的，是不能够享受的，那么就要继续再缴费，才能够享受，
3、如果生育险缴纳超过一年的，那么可以享受生育津贴，即便工厂破产不再交费，也可以在失业期间，两年内生育是完全可以享受生育津贴的，与工厂无关，
4、如果工厂破产之前没有缴纳生育保险的，职工需要到相关的部门进行登记，公司会依法赔偿，
5、职工生育以后保存医院的发票，凭发票到社保局领取津贴，
6、 小总结1.公司破产，职工可以到社保局领取生育津贴，2.如果生育保险缴费不满一年的并不享受，需要继续缴纳，3.如果生育保险缴纳超过一年的，个人失业期间可以享受两年内生孩子一样享受生育保险津贴，4.如果公司没有缴纳生育险，在公司关门破产后需要到相关部门进行登记，然后公司会依法赔偿，5.职工到社保局领取生育津贴，需要带医院的相关证明和发票，