1、如果企业根据员工的工作性质和特点，按在耻稆禄汆职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入“福利费”#可以作为企业合理的支出榕舱筋灏给予税前扣除，将工作服支出直接作为公司合理的成本费用支出#借：管理费用-工装费用 应交税费-应交增值税（进项税额）#一般纳税人才有这个科目，小规模纳税人没有# 贷：银行存款
2、但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为“职工福利费”支出一、计提时借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费二、支付时借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
3、如果是车间那种工作服，先购置，然后根据酋篚靶高需要发放的，则在工作服验收入库时，先计入新准则中的“周转材料-低值易耗品”科目，领用时再按员固嗟喹账工所属的部门不同讲稿相关“费用”科目一、购买时借：周转材料-低值易耗品-工作服 贷：库存现金/银行存款二、领用时借：根据各领用部门计入相关费用贷：周转材料-低值易耗品-工作服
