1、做好自己的本职工作，不要不做也不要多做，不做没有理的是你，做多了功劳在他那里。
2、不是不可以抱怨，因为有这样的领导其实很压抑，但是切记只能在家里发发牢骚就好，职场如深宫。
3、如果你业务比较熟练，而你的领导却是一个小白，不要主动揽着去做，你做一点请示一下，按照你领导说的做，不要说你会你跟领导说要怎样做，对方反而会不喜。
4、工作交接时尽量用文字，避免背一些不必要的黑锅。尽量减少语音或者电话，一般这种能力不足的领导在指挥或布置任务的时候会有问题和手续麻烦，所以我们要养成文字汇报和流程完善。
5、不要和你在的领导硬碰硬，这种人一般比较记仇，毕竟我们是下属，得罪了领导他给你使点小绊子就够你受了。
6、静观其变，一般野心勃忉馋抟罢勃又能力不符的人走得都不远，这种人容易膨胀而且比较高调，指不定最先走的不是是他，实在受不了这种领导，就先找好下家再说硼讷侍逖再见，不是鼓励你辞职而是真的如果有这样的领导，而你也尝试配合和低调，对方仍然各种刁难的话就辞职吧。
7、比较不喜欢的方法，就是圆滑一点，拍拍马屁吧，这种领导最喜欢人阿谀奉承的啦。
