1、从功能上讲，领导主要有四大功能：方向指引、动机击发、能力培养、文化凝聚。领导技能指为实现领导的功能，领导者必须具备的基本技巧和能力。
2、围绕这四大功能展开学习的课程都属于领导技能课程。领导的四大功能相应技能课程可分析如下：方向指引：战略管理、职业素质蜕变管理、变革领导；动机激发：激励管理、双赢沟墩伛荨矧通、职业规划；能力培养：部属培养、授权管理、情商管理、压力管理、领导创新；文化凝聚：企业文化的构建、企业文化的落地、员工关系管理、基于价值观的领导。
3、所以，要想成为真正优秀的领导者，至少必须把握以上诸项领导技能。